又一輪跳槽高峰來了,招聘會上人山人海。但調查顯示,真正明白自己適合何種職業的人卻為數不多。自身定位不清,更遑論有清晰的職業發展計畫。那麼該如何對自己進行準確的職業定位呢?又該如何設計自己的職業規劃呢?就業專家們建議不妨做做職業測評。 
    自我診斷
職業方向在哪里
    下面10個問題,請你根據當前情況,對問題做出回答,並評分,然後計算分數:
    計分法:是,3分;不好說,1分; 不是,-1分。 
    ()1.我知道自己的工作目標是什麼
    ()2.我認為自己可以達到制定的工作目標
    ()3.我可以在一個崗位上工作3年以上
    ()4.我知道自己適合做什麼工作
    ()5.我對目前的工作很感興趣
    ()6.我正在全力以赴向工作目標努力
    ()7.現在做的工作比較喜歡也很感興趣
    ()8.我對自己的工作目標有足夠的信心
    ()9.我在工作中能找到很多樂趣
    ()10.我覺得認真工作在哪里都有發展 
    如果你的分數大於16分,說明你目前的工作處於積極狀態,職業方向感比較明晰。
    如果你的分數大於10,小於16分,說明你目前有自己的職業追求,但是還沒有確定清晰的方向。
    如果你的分數小於10分,說明你目前的工作目標不明確,不知道自己想要什麼。
    
職業歸屬感在哪里
    下面10個問題,請你根據當前情況,對問題做出回答,並評分,然後計算分數:
    計分法:是,3分;不好說,1分; 不是,-1分。 
    ()1.我願意在工作中承擔重大責任
    ()2.我在意一個企業的組織發展
    ()3.我願意為現在的工作施展自己的才幹
    ()4.我願意在工作中發揮自己的影響力
    ()5.我願意在組織中擁有一定的地位
    ()6.我能夠掌握在組織中人際關係的分寸
    ()7.現在的組織給我有一定的安全感
    ()8.我願意承擔組織賦予我的職責
    ()9.我在工作中能找到很多樂趣
    ()10.我會把自己的發展和組織的發展結合起來 
    如果你的分數大於16分,說明你目前有比較強的組織歸屬感,對自己在組織中的方向和途徑有比較清楚的認識和規劃。
    如果你的分數大於10,小於16分,說明你目前有一定的組織歸屬感,對在組織中的發展有一定的期望。
    如果你的分數小於10分,說明你目前的組織歸屬感比較弱,有些被動合作的感覺。
    (本試題由白玲工作室提供) 

資料來源:本文章節錄自新華網>>首頁>>就業頻道>>職場動態>>職業定位準確嗎?職業測評悄然臨近

recycle2009 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()